从4月开始计划，经过BBSC管理层多轮讨论，“敏捷创新伙伴小组”终于在5月25日正式启动。

敏捷创新伙伴小组是针对有潜力的白领定制的能力提升项目，该项目的重点改进区域在于在领导力方面如何进行改进和创新。收集来自管理层、部门经理或来自员工反馈的业务的问题和痛点，通过项目的形式解决系统性及流程的问题，每个项目组配备资源、导师、项目组长，建立组织架构，推动敏捷创新文化及项目的落地，并定期进行主题分享，交流学习。

在今天的启动仪式上，人力资源负责人敖立海将开展此项目的目的和意义告知了学员，并介绍了成长型思维的特点。运营经理宋克俭介绍了自己的职业发展、经验及感悟。总经理邓三毛也表示了对此项目高度的期望。学员们根据自己的兴趣选择的不同的项目组，项目分三个领域：文化建设、数字化智能、降本增效&人机工程制造。针对这些领域，我们邀请了经验丰富的同事给小组成员进行了《优秀项目管理实践分享》、《敏捷精益及创新》、《数字化应用》的培训。

希望通过参加敏捷创新伙伴小组，可以让各部门的优秀白领对于敏捷、创新有基本的理解，在本职工作之外通过跨部门的学习小组及项目团队，共同学习与创新，探索更多新的可能性！

/居丽娜/